…ogni altro adempimento necessario per l' espletamento della visita di controllo dello stato d' infermità previsti dalle norme di legge e dalle disposizioni contrattuali vigenti"". La regola negoziale …...
…le assenze del lavoratore per malattia non giustificano il recesso del datore di lavoro ove l' infermità dipenda dalla nocività delle mansioni o dell' ambiente di lavoro che lo stesso datore di lavoro…...
…ll' importo risultante dalle buste paga prodotte, Sancisce infatti l' art. 42 (Trattamento per infermità dovuta a malattia o infortunio non sul Lavoro) al punto c ) che : "Durante il periodo di compor…...
…iva visita il 21.05.2001; di aver presentato, conseguentemente, istanza di equo indennizzo per infermità dipendente da cause di servizio all' amministrazione competente; di aver ottenuto, in data 29.9…...
…sul lavoro o malattia professionale, attribuendo rilevanza, ai fini della qualificazione dell' infermità, alle statuizioni dell' Inail: la S.C. ha ritenuto che corrispondesse a criteri di logicità e d…...
…re di cui sopra, si rileva che il certificato medico I.N.A.I.L. attestante la cessazione dell' infermità indicava la ripresa dell' attività lavorativa per il giorno 24 ottobre 2015 e viene comminato i…...
…il 02/11/2017 RG n. XXXXXXXX con la sentenza n. 7755/1998, hanno affermato che la sopravvenuta infermità permanente e la conseguente impossibilità della prestazione lavorativa pososno giustificare ogg…...
… marzo 2016, prolungano la malattia sino al 19 luglio. Il certificato del 28 aprile attesta l' infermità sino al 20 maggio, indicando (come sempre) che tale certificato andava inviato subito al datore…...
… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...
… e precisando di non aver trasmesso la pratica all' I.N.P.S. ritenendo che non vi fosse alcuna infermità comportante impossibilità di lavorare, l' altro riferendo di non avere pendente alcun affare co…...
